Nein, die Beratung ist bei uns grundsätzlich unbefristet und endet erst bei Erfolg (= Arbeitsvertrag). Da die ersten 12 Monate (= Einarbeitungsphase) darüber entscheiden ob Sie sich in einem Unternehmen wohlfühlen und dort länger bleiben wollen, betreuen wir Sie auch während dieser Zeit.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen jedoch auch kürzere, befristete Beratungen (3 - 9 Monate) bzw. eine Lean-Beratung an. Allerdings weisen längere Beratungen in der Regel eine höhere Erfolgsquote auf und es wird zusätzlicher Druck durch eine möglicherweise bald auslaufende Beratung vermieden.